Оформление приглашения на работу в Польшу

Содержание

Рабочее приглашение в Польшу — остерегайтесь фальшивок!

Оформление приглашения на работу в Польшу

Важно! С 1 января 2018 года изменились правила оформления полугодовых приглашений для получения рабочей визы D05 и особенности трудоустройства иностранцев в Польше. Подробнее, читайте здесь

Если вы планируете поехать в Польшу на работу — Вам потребуется получить рабочую визу. А вот для оформления этой визы необходимо предоставить в консульство рабочее приглашение  (на польском Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi).  

Законодательство говорит, что любая польская фирма (вне зависимости от формы собственности) имеет право трудоустраивать на 180 дней в течении года граждан Украины, России, Белоруссии и Молдовы по упрощенной процедуре. Цель – обеспечить приток недорогой рабочей силы в страну.

Для получения документа  работодатель должен обратиться  в Urząd Pracy по месту регистрации фирмы и заполнить заявление на рабочее приглашение в Польшу (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi).  Человек получивший рабочую визу (D05) обязуется прибыть в Польшу и приступить к работе в фирме (и по специальности), которая указана в приглашении.

Как выглядит приглашение на работу в Польшу (образец)

образец приглашения на работу в ПОЛЬШУ оборотная сторона приглашения

Приглашение от действительного польского работодателя, официально оформленное Воеводским управлением, обязательно должно содержать информацию:

  • Дата выдачи, печать ответственного органа и подпись завизировавшего приглашение сотрудника;
  • Полное название компании, оформившей приглашение, контактные данные (телефон/факс);
  • Срок действия приглашения (с указанием конечной даты и общего срока пребывания в стране)
  • Сфера деятельности и должность сотрудника / локализация (город/деревня)
  • Размер заработной платы
  • Документ о трудоустройстве, который заключается с сотрудником (контракт/рабочий договор)
  • Персональные данные приглашаемого лица: ФИО, дата рождения, номер и серия загранпаспорта;

Как получить рабочее приглашение в Польшу?

Есть два способа получения Oświadczenia:

  • Купить приглашение на работу в Польшу у фирм-посредников (кадровых агентств по трудоустройству за рубежом), которые сотрудничают с зарубежными кадровыми агентствами или напрямую с польскими работодателями

Сколько стоит приглашение на работу?

Оформление приглашения – БЕСПЛАТНОЕ. C 1 января 2018 года работодатель оплачивает 30 PLN за оформление каждого приглашения. Но это только в том случае, если вопрос трудоустройства вы будете решать с работодателем самостоятельно

  • Стоимость оформления  через фирмы-посредники составит  — от 150 PLN

Срок действия приглашения

По приглашению от работодателя вы можете получить рабочую визу (цель выдачи — D 05)  с возможностью пребывания на территории государства — максимум 180 дней в текущем году (180/360).

Если принципиальным вопросом является получение визы на год, следует рассмотреть вариант приглашения от воеводы, которое дает право на годовую мультивизу  с правом пребывания 360 дней в году на территории Польши (360/360).

Настоящее и поддельное приглашение на работу в Польшу – возможные риски

Как мы писали в самом начале статьи, после получения рабочей визы D05, вы можете работать только в той компании и на той должности, которая указана в приглашении.

«Предприимчивые ребята» тут же  увидели прекрасную возможность подзаработать на оформление рабочих приглашений  с целью гарантированного открытия виз и поставили это дело на поток.

Легенда такая:

  • Вы покупаете приглашение на низкооплачиваемую работу, не требующую квалификации (подсобник на стройке, сбор ягод), получаете визу. А по приезду в Польшу сами ищете работу, которая вам по душе

По Закону все чисто. Работодатель оформил приглашение, по которому выдана рабочая виза, но его вины в том, что сотрудник не прибыл по месту работы нет.

Несет ли какую либо ответственность человек который купил приглашение? Также — нет, ведь он не обязуется работать на конкретной вакансии. Возможно ему не понравились условия работы или проживания, а возможно он просто передумал и решил сменить специализацию.

Однако следует понимать, чтобы официально трудоустроиться на работу в другую компанию или должность, которая отличается от указанной в Oświadczeniu (приглашении на работу), работодатель должен оформить для вас новое Oświadczenie. В противном случае — вы будете работать НЕЛЕГАЛЬНО, со всеми вытекающими последствиями.

Так в чем же проблема?

На самом деле основная проблема в покупных приглашениях кроется совсем в другом. Украинский рынок наводнили поддельные приглашения, которые оформляются на несуществующие/закрывшиеся фирмы. Второй вариант — приглашение оформляется от имени реального работодателя, однако оно не зарегистрировано в Управлении Труда в Польше, а просто печатается на цветном лазерном принтере.

Понятно, что шансы получить визу по такому приглашению стремятся к нулю. Но даже, если случилось чудо и вам открыли визу по такому приглашению, вероятность того, что вас просто развернут на границе — 100%. Поэтому, будьте предельно внимательны при покупке приглашений. А о том, как проверить приглашение на подлинность и ошибки оформления, читайте далее.

Как проверить рабочее приглашение?

Какие пункты приглашения надо проверить наиболее тщательно? На что смотреть, чтобы не получить отказ в визе или не купить фиктивный документ?

Важно! Читайте как проверить рабочее приглашение и работодателя в Польше по государственным реестрам — napolshu.com/kak-proverit-rabochee-priglashenie-v-polshu

 Обратите внимание на такие основные моменты:

  1. Контактный телефон работодателя в приглашении должен быть настоящим

Если при попытке позвонить, по указанному номеру не отвечают или для сотрудников фирмы является новостью, что вы направляетесь к ним на работу – у вас на руках фиктивный документ. Чем это чревато?Возможен вариант отказа в визе на этапе оформления. Или вариант похуже – вы получили визу, но при проверке документов в Польше выяснилось, что документы фальшивые. Результат – депортация на родину.

  1. Обязательно проверьте правильность написания личных контактных данных в приглашении. Одна ошибка может стать причинной отказа при подаче документов на визу
  2. Заработная плата. Обратите внимание, что размер заработной платы указан в документе BRUTTO (то есть до уплаты налогов). Сумма, которую вы будете получать на руки, будет меньше.

Если в ваши планы входит получение ВНЖ (KARTA POBYTU) в последствии, обратите внимание, чтобы сумма зарплаты BRUTTO не была ниже 1750 PLN   2100 PLN с 1 января 2018 года – это минимальный уровень для одного человека. Если указанная сумма ниже – есть высокая вероятность отказа.

Можно ли остаться в Польше на срок более 6 месяцев?

Не будем рассматривать вариант, когда у вас все в порядке с документами. Допустим, что вы приехали по фиктивному приглашению, работали на другой фирме или по другой специальности и захотели продлить свой контракт на срок более полугода.

Источник: http://napolshu.com/rabochee-priglashenie-v-polshu-osteregajtes-falshivok.html

Полугодовое приглашение в Польшу на работу в 2018 году: обзор специалистов

Оформление приглашения на работу в Польшу

Основной документ в 2018 году, позволяющий открыть рабочую визу типа “D”для граждан Украины, есть приглашение в Польшу на работу от работодателя.

Как получить этот документ, сколько он стоит, какие документы для оформления Oświadczenie нужны – нам расскажут специалисты с визового центра.

Упрощенная процедура оформления визы дает возможность польским фирмам трудоустраивать иностранцев на срок от 180 дней в году.

Недорогой приток рабочей силы – главная цель правительства. Зарплата поляка 1100-1300 долларов, поэтому проще устроить к себе граждан с соседней Украины и платить им 800-900 долларов.

Полугодовое приглашение на работу в Польшу

Люди, которые первый раз собираются поехать работать за границу в соседнюю западную страну, оформляют визу на полгода. Сами эксперты советуют оформлять приглашение на 180 дней в году. Почему, спросите вы? Потому что его выдают польские работодатели охотнее.

Бесплатное трудоустройство в Польше :

Ольга +48 881-910-009 (Viber, WhatsApp)

Чтобы получить официальный документ работодатель обязан обратить в местное управление труда, заполнить заявление, указать паспортные данные рабочего, по месту регистрации компании. Рабочий в свою очередь должен прибыть к работодателю и приступить к работе на условиях указанных в этом приглашении.

Требуется меньше документов и времени для его получения с местного управления. А если вы его покупаете в фирме посреднике, то стоимость его не превышает 100 евро (3000 грн). Стоимость же годового приглашения от воеводы – от 350 евро (10000 грн).

Сроки оформления и доставки документа на работу обычно 10 дней. Если обратиться в фирму, то можно получить его еще на протяжении недели.

Сезонное приглашение

Приглашение, которое оформляется в среднем за 20 дней и даёт право на трудовую деятельность на территории Польши на срок до 9 месяцев в году.

Сезонные приглашения подписывают старосты в ужендах. Не все фирмы могут его оформить, только те, что не работают с завода и, фабрика и другие.

Воеводское приглашение на год

Годовое приглашение от воеводы дает возможность открыть визу типа D 07.

Что это значит? Это значит, что категория визы дает вам право безвыездно находиться на территории Польши и осуществлять трудовую деятельность целый год.

Воеводское приглашение подписывает вам сам воевода, поэтому отказать в выдаче национальной визы в консульстве не могут. Консул фактически находится в подчинении воеводы.

Оформляется приглашение на год немного дольше чем полугодовое –  45-60 дней.

Главные преимущества:

  • Безвыездно находить и работать на территории Польше 360 дней в году;
  • Вы можете поехать в любую страну Шенгенской зоны и перебывать там 90 дней без обязательного выезда.

Бесплатное приглашение в Польшу: как получить

Если вы все-таки решились открыть визу в Польшу на полгода или на год, то первый вопрос возникает, как получить приглашение от работодателя бесплатно и легально. Вопрос логичный и правильный. По правилам польского законодательства оно выдается бесплатно.

Но чтобы вам его получить, нужно связаться с самим работодателем и попросить оформить Oświadczenie. Вероятность того, что вам его подпишут и вышлют очень высока, но вопрос: как найти этого работодателя. Язык польский не знаешь, знакомых там нет.

Выход есть, заказать документ у фирме.

В наших граждан также есть возможность получить бесплатно воеводское приглашение. Такое бывает редко, но все же бывает. Выдают его рабочим, которые трудятся и качественно выполняют свои обязанности. Работодатель видит, что человек работает, старается и предлагает ему остаться еще на год.

Реалии процесса оформления рабочей визы по приглашению в Польшу таковы: работодателям нужны люди у которых уже есть виза на руках. Сегодня в 2018 году мало кто там в Польше заморачивается по этому поводу и высылает бесплатные документы. Мы предлагаем вам оформить визу по приглашению, предоставленного фирмой-посредником. Просто сэкономите время. Это важно.

Какое выбрать приглашение и не ошибиться

Рабочая виза оформляется с целью трудоустроиться в Польше и получать хорошую зарплату. Поэтому если вы не хотите сразу рисковать и выкладывать большую сумму денег на оформление визы, лучше выбирайте полугодовое приглашение.

Поработайте полгода, а там может вам предложат воеводское приглашение, если вы старались и работали. Выбрать тип приглашения лучше уже сейчас и не затягивать,  так как безвизового режима нам еще долго не видать, а вот стоимость может подняться.

Все привязано к курсу доллара.

Купить приглашение на работу в Польшу – сэкономить время

Оформить визу можно за 3 недели. Это вполне реально. Больше всего времени отнимает регистрация на подачу в визовый центр пакета документов. Если вы хотите выехать на работу срочно, то лучше всего обратиться к фирмам посредникам и купить приглашение в Польшу на работу.

Стоимость его не высока, не больше 50 евро. Но при покупке через посредников остерегайтесь подделок и мошенников. Всегда находятся те, кто думает, что они умнее всех.

При покупке не спешите платить деньги наперед. Можете дать небольшой задаток в размере 200-300 грн, а остальную сумму лучше внести наложенным платежом.

Чтобы вас не обманули и вы не попали на деньги посмотрите какое оно вообще есть это приглашение.

Как выглядит само приглашение: образец документа

Приглашение выглядит следующим образом:

Оно имеет две стороны. С лицевой стороны указана ваша личная и информация о работодателе:

  • Город, куда вас приглашают на работу;
  • Должность и условия работы;
  • В какой сфере вы будете работать;
  • Заработная плата в злотых;
  • Дата выдачи и сроки действия приглашения;
  • Полное название, адрес фирмы или компании приглашающей стороны;
  • Ваши паспортные данные;
  • Печати.

С обратной стороны указана общая служебная информация.

На какой срок действует приглашение

При открытии рабочей визы (типа D 05) вам обязательно потребуется приглашение. По этой визе вы имеете право находиться на территории Польши 180 дней в году(180/360).

Если вы решили уехать на работу на целый год, то потребуется официальное приглашение от воеводы. По этому документу вам выдадут годовую визу (360/360).

Срок действия приглашение от момента выдачи с управления труда в Польше – 3 месяца. За эти три месяца вы должны успеть получить визу. Как определить срок действия вашего приглашения, смотрите в этой статье.

Как проверить полученное приглашение в Польшу еще в Украине

В 2016 году участились случаи выдачи липовых приглашений. Шаблон нашли в интернете и  подкорректировали на цветном принтере, распечатали. Человеку могут выдать визу по фиктивному документу, но вот при проверке на границе вероятность в отказе пропуска  через границу 150%.

При получении приглашения обратите внимание на ключевые моменты и проверьте приглашение:

  • Наличие телефонного номера работодателя. На пропускном пункте на границе сотрудники пограничной службы могут позвонить на этот номер. Если будет тишина на обратном конце провода, вас могут развернуть. Но..Читайте далее.
  • Наличие QR-кода в левом верхнем углу. По нему можно определить название фирмы, номер телефона, адрес. Если при звонке пограничникам не ответили, то по коду можно еще все подтвердить при проверке и вас пропустят.
  • Правильность заполнения ваших паспортных данных работодателем.
  • Заработная плата указывается в БРУТТО. Если вы хотите в будущем оформить вид на жительство(ВНЖ), уровень вашей зарплаты не должен быть меньше 1750 злотых. В противном случае вам откажут.

Когда приглашение пришло вам на почту, нужно сразу же проверить приглашение, дабы не потерять больше денег при подаче документов и время.

Надеемся, данный материал стал вам полезен и вы сможете приобрести официальное приглашение в Польшу от работодателя и не стать жертвами мошенников.

Пластол Украина продает эколор стакрил и краску для восстановления стали.

Источник: http://vakansii-v-polshe.com/polugodovoe-priglashenie-v-polshu-na-rabotu-v-2018-godu-obzor-specialistov/

Рабочая виза в Польшу: как открыть в первый раз – документы, подача, оформление

Оформление приглашения на работу в Польшу

На сегодняшний день Польша является одной из наиболее динамично развивающихся стран европейского континента. Стабильные растущие заработные платы, социальные гарантии, новые рабочие места, повсеместная модернизация – всё это привлекает граждан России для поездки к западным соседям на заработки, а также возможность остаться на постоянное место жительства.

1. Порядок трудоустройства в Польше 2. Приглашение работу 3. Оформление рабочей визы 4. Подача документов 5. Разрешение на работу 6. Исключения 7. Продление рабочей визы

Порядок трудоустройства в Польше

Чтобы получить работу в Польше, необходимо пройти несколько этапов:

  • Получение приглашения на работу от работодателя;
  • Оформление рабочей визы;
  • Оформление разрешения на работу в Польше;

Приглашение работу

Получить приглашение на работу в Польше можно двумя способами:

  1. Самостоятельный поиск работодателя. Это может быть, как составление резюме и отправка его различным работодателям либо на сайтах поиска работы, так и приглашение от знакомых и т.п.
  2. Поиск работодателя через фирму. Ввиду того, что работа в Польше сейчас стала популярным видом заработка для многих россиян и граждан СНГ в целом, найти подобную фирму не составит труда, главное – удостовериться в её репутации.

Приглашение на работу составляется на специальном бланке, утверждённым польским законодательством. В документе обязательно указываются следующие пункты:

  • Полное наименование компании;
  • Данные лица, которому выдаётся приглашение, — ФИО, паспортные данные, адрес и прочая контактная информация;
  • Дата выдачи приглашения;
  • Печать установленного образца, проставляемая польским государственным учреждением – Воеводским управлением;
  • Цель приглашения;
  • Срок, на который приглашается лицо. Даты необходимо указывать точно, запрещается указывать «приглашение на 6 месяцев» и т.п.
  • Размер оклада, который будет выплачивать работодатель приглашённому работнику. Данная сумма не должна быть менее размера минимальной заработной платы, установленной польским законодательством на день выдачи приглашения;
  • Данные посредника, если таковой имеется;
  • Информация о том, кто берёт на себя обязанность относительно затрат на переезд и проживание работника.

Оформление рабочей визы

После получения приглашения от работодателя следующим этапом будет непосредственно получение рабочей визы в Польшу.

Международными договорами предусмотрены следующие виды визы:

  • Категория A и B – транзитные визы, выдаются гражданам, которые приезжают в Польшу только для дальнейшей поездки в другую страну
  • Категория С – выдаётся на трёхмесячный срок. Обычно, такая виза выдаётся в туристических целях. Также она популярна среди граждан, путешествующих в краткосрочные командировки. Преимущество данной визы – для неё не требуется получение приглашения и разрешения на работу.
  • Категория D – на практике, именуемая «рабочей» либо «студенческой» визой, поскольку зачастую её получают именно в этих целях. Данная виза имеет 2 подвида:
    1. Виза сроком на полгода (180 дней). Выдаётся обычно лицам, прибывающим в Польшу впервые.
    2. Виза сроком на один год (360 дней), из которых находиться на территории Польши можно до 6 месяцев либо года, согласно усмотрению консула, выдающего визу. На практике выдаётся в основном только лицам, ранее получавшим рабочую визу в Польшу.

Важный факт

Независимо от типа получаемой визы, въезжать по ней в страну можно не более 6 раз за весь срок действия.

Для получения визы необходимо подготовить следующий пакет документов:

  • Действующий загранпаспорт;
  • Внутренний паспорт;
  • 2 фотографии установленного образца;
  • Приглашение на работу;
  • Полис медицинского страхования;
  • Заявление;
  • Анкета.

Заявление и анкета заполняются непосредственно при обращении.

Важный факт

На практике отсутствие вклеенных виз в загранпаспорт не является отрицательным фактором при оформлении рабочей визы в Польшу. Единственное условие – в загранпаспорте должно иметься как минимум 2 пустых страницы для вклейки новой визы.

Подача документов

Подготовленный пакет документов можно подать несколькими способами:

  • Обратиться в Польское консульство в России;
  • Подать заявку через визовый центр;
  • Подать заявку через посредников, предоставляющих услуги по оформлению визы. Данный способ будет более затратным, но менее хлопотным.

Независимо от способа подачи, за оформление визы взимается пошлина в размере 19.5 евро.

Срок получения визы составляет максимум 30 дней, но на практике в большинстве случаев она выдаётся значительно быстрее.

Разрешение на работу

После получения визы следующим этапом при трудоустройстве будет получение разрешения на работу. Оформлением данного документа занимается непосредственно работодатель, выдавший приглашение, путём обращения в Воеводство.

Важный факт

На 2018 год для граждан России и Украины, работающих в Польше по рабочей визе, получение разрешения на работу является необязательным, однако его наличие предоставляет дополнительные гарантии на проживание в стране, а также большую вероятность оформления рабочей визы повторно по окончанию срока действия текущей. Также, разрешение на работу упрощает в дальнейшем получение вида на жительство и польского гражданства.

Исключения

Для работы в Польше оформление рабочей визы не требуется в таких случаях:

  • Лицо имеет вид на жительство;
  • Наличие действующего дипломатического паспорта;
  • Лицо, проводящее научно-исследовательские работы;
  • Членам действующих экипажей воздушных, морских судов, осуществляющих гражданскую либо спасательную деятельность.

Продление рабочей визы

Подать документы на продление рабочей визы можно в следующих случаях:

  • Заинтересованность в продолжении профессиональной деятельности на занимаемой должности в Польше;
  • Невозможность вернуться в Россию по состоянию здоровья
  • Прочие непредвиденные обстоятельства (подтверждаются либо отвергаются на усмотрение Воеводства).

Для продления рабочей визы следует обращаться в Воеводское управление согласно фактическому месту нахождения в Польше. Позаботиться о продлении документа следует заранее, так как на практике данный процесс может занимать от одной недели до нескольких месяцев, а просроченная виза может грозить немедленной депортацией и невозможностью последующего въезда на определённый срок.

(187 голос., 4,56 из 5)
Загрузка…

Источник: https://pravo.moe/kak-otkryt-rabochuyu-vizu-v-polshu-pervyj-raz/

Как получить польскую рабочую визу гражданину Украины?

Оформление приглашения на работу в Польшу

Польша довольно просто принимает на свою территорию украинцев, которые хотят работать. Естественно, для легального трудоустройства и, собственно, нахождения на территории данного государства украинцам требуется оформление рабочей визы.

Как и все остальные разрешения, рабочая виза – это ни что иное, как штамп в паспорте, но разрешающий осуществлять трудовую деятельность на территории страны.

Она позволяет работать не только в качестве наемного сотрудника, но и вести свой собственный бизнес. Многие полагают, что для открытия своего дела в Польше требуется бизнес-виза. Но это не так. Последняя необходима для улаживания вопросов с польскими бизнес-партнерами. Именно рабочая виза дает право открывать свое дело в Польше.

Большим плюсом такой визы является не только разрешение на работу в Польше, но и возможность путешествовать по странам Шенгенского соглашения без оформления разрешения на выезд. А по истечении полугода после получения, рабочая виза в Польшу дает право на оформление вида на жительство.

Первый является самым распространенным вариантом и выдается на полгода. Соответственно, украинец может осуществлять трудовую деятельность шесть месяцев. Чтобы ее оформить, обязательно потребуется приглашение на работу. Создать такую визу можно за пару недель.

Второй вид разрешает работать год. Иное ее название – разрешение от воеводы. То есть от главного представителя самого крупной административной единицы в Польше. Оформление такой визы может занять несколько месяцев.

Зато приглашение от воеводы позволить вам не привязываться к конкретному работодателю, а выбирать его в Польше, или налаживать свой собственный бизнес.

Оно регистрируется по месту проживания пригласившего в управлении лица, которое занимается делами иностранцев.

Также если вам одобрили приглашение от воеводы, то виза в Польшу вам оформляется автоматически.

Документы для визы на работу в Польше

Самое первое, о чем следует позаботиться при желании трудиться на территории данного государства, это надежный работодатель.

Дело в том, что виза в Польшу выдается только после того, как вам последовало приглашение на работу. В нем должны быть указаны сроки найма, оклад, должностные инструкции.

Естественно, приглашение на работу должно содержать и всю информацию о работодателе с адресом и контактами.

Важно отметить, что в связи с популярностью у иностранцев польских вакансий, существуют мелкие агентства, которые зарабатывают деньги на том, что сотрудничают с фирмами-однодневками. Они заказывают приглашение на работу, оформляют визу, но после исчезают, оставив иностранца ни с чем.

Несмотря на то, что система контроля в последнее время ужесточила требования, а сами работодатели и агентства тщательно проверяются, при желании найти вакансию через агентства следует быть острожным.

Официальное приглашение на работу должно быть от фирмы, которая существует на рынке достаточно большое количество времени.

Первый этап – это поиск вакансии. Далее вам необходимо сделать визу туристическую, чтобы приехать на собеседование и получить разрешение на трудовую деятельность в воеводстве. Важно заметить, что делать то необходимо вместе в работодателем, у которого вы собираетесь трудиться.

Второй этап заключается в том, что вы получаете приглашение на работу.

Третий этап – это сбор полного пакета документов.

Четвертый – это регистрация по телефону на подачу документов. Можно это сделать и через интернет на сайте консульства. Процедура регистрации занимает около получаса.

Пятый этап – это собственно подача документов в консульство и прохождение процедуры дактилоскопии.

Шестой этап является заключительным. В назначенное время вы приходите на собеседование и узнаете, когда виза в Польшу буде оформлена. В среднем процедура оформления занимает около десяти дней.

В пакет документов, которые необходимо будет предоставить, входит следующее:

  • Заграничный и внутренний паспорт – оригиналы;
  • Копии прочих документов, удостоверяющих личность;
  • Приглашение от работодателя на официальном бланке;
  • Заполненная анкета. Язык можно выбрать украинский, польский или английский;
  • Две фотографии на белом фоне;
  • Страховка, которую оформляют прямо в консульстве.

Рабочая виза в Польшу оформляется через консульство страны или аккредитованный визовый центр. Существуют агентства, которые могут помочь с оформлением документов, но визы выдаются исключительно в консульстве или центрах.

Виза в Польшу на полгода стоит 80 евро, а на год – 450 евро. Сбор обязателен, и без него специалисты консульства не имеют права принять у вас документы. В случае отказа он не возвращается, а отказать украинцам могут, если он не соответствует по своей квалификации по требованиям, если работодатель ненадежен или документ не соответствуют стандартам консульства.

Новые правила оформления рабочей визы с 2018 года

1 октября 2016 года в Польше ввели новые правила и порядки оформления визы на работу для украинцев и других иностранце. Прежде всего, это связано с желанием создать более прозрачную схему найма мигрантов. А также с желанием повысить уровень безопасности. Однако вступят в силу изменения только в 2017 году.

Новшества касаются того, что с нового года приглашения от работодателя действовать не будут. Вместо приглашений обязательным будет специальное разрешение на сезонную или краткосрочную работу. Сезонная работа дает право трудиться на территории Польши около восьми месяцев, а краткосрочная – не более полугода.

С 2017 года разрешение будет выдаваться только после обращения работодателя. Важно отметить, что разрешение на сезонную работу дает право трудиться украинцам только в трех отраслях, а именно: туризм, сельское хозяйство и садоводство.

Разрешение на краткосрочные работы будут одобрено тем работодателям, которые существуют на рынке более года.

Также планируется приравнять оплату труда украинца и поляка и установить минимальную заработную плату, если фактическую вычислить проблематично.

Договор о трудоустройстве будет заключаться с иностранцем в письменном виде. Причем, копия его будет выдаваться на языке мигранта. Это поможет сделать отношения украинцев и польских организаций более прозрачными.

Кроме того, иностранец будет вправе продлить срок разрешения на работу сезонного плана, но только единожды, а также при необходимости сменить работодателя.

В процессе оформления визы, украинец должен будет предъявить документы, которые подтвердят конкретное место его проживания на территории Польши. Это может быть договор об аренде или же договор с работодателем, если жилье будет предоставлено им.

Сложно сказать, как отразятся нововведения на рабочем рынке Польши. Особенно если рассматривать уравнение заработных плат. Но такие правила должны максимально обезопасить украинцев от мошенничества и недобросовестных работодателей.

Нюансы работы в Польше

Несмотря на то, что данная страна считается стабильной и надежной в плане работы, ожидания иностранцев не всегда совпадают с действительностью.

В частности речь идет об отношении к приезжим. В данном случае действует аксиома: чем чаще работодатель привлекает к труду иностранцев через агентства, тем он халатнее относится к их просьбам и потребностям.

Будьте внимательны к жилью, которое будет предлагать работодатель. Зачастую иностранцы проживают в небольших комнатах по шесть и даже больше человек.

Бывалые украинцы говорят, что лучше искать работу без помощи посредников. В таком случае возрастает шанс найти добросовестного работодателя, который предоставит лучшие условия труда. Естественно, для этого необходимо знание польского языка. Достаточно знать его на среднем уровне, чтобы быть в состоянии самостоятельно найти работу на специализированных сайтах и договориться с работодателем.

Если же говорить о заработке, то он будет выше, чем на Украине, однако, не стоит думать, что в Польше можно обогатиться. Ведь сами поляки уезжают на заработки в Европу. Польшу отличает большое количество вакансий, которое увеличивается еще больше в летний сезон.

Но при выборе работы важно быть внимательным: не все работодатели оговаривают все нюансы работы. В результате украинец надеется на одни условия, а получает другие, более тяжелые.

Как бы то ни было, польский рынок труда продолжает оставаться одним из самых востребованных среди граждан Украины.

Источник: http://viza.center/bezvizovye_strany/kak_poluchit_polskuyu_rabochuyu_vizu_grazhdaninu_ukrainii.html

Oswiadczenie – рабочее приглашение в Польшу

Оформление приглашения на работу в Польшу

Следует помнить, что КОНСУЛЬСКИЙ И СЕРВИСНЫЙ СБОР оплачиваются Вами отдельно!

Работа в Польше выполняется на основании договора, заключенного между сторонами в письменном виде на тех условиях, которые прописаны в приглашении. В случае отказа поручить выполнение работы либо в случае несогласия со стороны иностранца выполнять работу, лицо, которое регистрирует приглашение, обязано проинформировать о данном факте соответствующее Управление труда в Республике Польше.

Необходимо обратить внимание также на следующие аспекты:

  • Согласно действующему законодательству, предусмотрена возможность выполнения работы гражданами других государств без соответствующего на то разрешения, а именно – приглашения от воеводы (на польском языке – zezwolenia na pracę) в период – шесть месяцев (сто восемьдесят дней) на протяжении следующих двенадцати месяцев, начиная с даты первого въезда на территорию государства Польши (визовый коридор), при условии наличия от работодателя заявления о своем намерении предоставить работу – oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy. Вышеуказанное заявление является основанием оформить визу иностранцем. Такая виза имеет категорию D 05, то есть является национальной рабочей визой, категории D по трудовому контракту, сроком не более 180 дней в году;
  • Приглашение в Польшу проходит регистрацию в местном Управлении труда;
  • Приглашение выдается по месту постоянного проживания лица, доверившего иностранцу выполнение работы. Ним может выступать физические лицо, например, частный предприниматель, имеющий учетную запись в CEIDG;
  • Приглашение выдается по местонахождению субъекта, стоящего на учете в реестре KRS, доверившего выполнение работы.

Как зарегистрировать рабочее приглашение через польский сайт

Регистрация на полугодовое рабочее приглашение может происходить путем личного обращения в Управление труда или в электронной форме с помощью интернет ресурса praca.gov.pl.

Работодатель посредством интернета сможет зарегистрировать приглашение выполнив следующие действия:

  • необходимо зайти на сайт gov.pl;
  • на сайте найти раздел под названием «oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi»;
  • из предложенного списка выбрать «Powiatowy Urząd Pracy w…»;
  • перейти к редактированию заявления, после чего отправить заполненный бланк.

Как в интернете работодателю зарегистрировать приглашение с помощью электронной регистрации.

При подаче «oswiadczenie» посредством сайта, система потребует его подписания безопасной электронной подписью, которая будет проверена при помощи действующего квалифицированного сертификата либо подписью, которая прошла подтверждение профилем ePUAP. После заполнения, отправки, работодатель может распечатать заявление, подписать его и подать в двух экземплярах в Управление труда.

После заполнения формы на сайте, потребуется связаться с сотрудником польского Управления труда посредством контактного номера телефона для согласования термина приема документов. Заявление через интернет ресурс должно быть подано как минимум за семь дней до даты трудоустройства иностранного гражданина.

Субъект, намеревающийся поручить выполнение работы выходцу из другой страны, имеет возможность подать в местное Управление труда до сорока заявлений в бумажной форме на протяжении недели. Прием зарегистрированных заявлений происходит в течении семи дней с момента подачи документа. Данный термин может быть продлен до тридцати дней, в том случае, если было подано больше десяти заявлений.

Случаи отказа в принятии рабочего приглашения

Управление труда может отказать регистрировать принятые ним заявления, если в ходе последующих действий возникли непредвиденные обстоятельства.

Польское Управление труда не регистрирует заявления-приглашения на работу:

  • если прекращается хозяйственно-экономическая деятельность;
  • если заявление подается на тот момент безработным лицом, зарегистрированным в Управлении труда Польши;
  • если количество заявлений в значительной мере превышает реальные потребности польского работодателя в работниках;
  • если работодатель планирует трудоустроить иностранного гражданина на термин меньше шести месяцев;
  • если работодатель, желающий поручить работу иностранцу, занимается хозяйственной деятельностью на протяжении меньше шести месяцев.

Управление труда обладает правом информировать консульские, контрольные органы власти – Пограничную службу, Государственную инспекцию труда, полицию Польши, а также Налоговую службу, Службу социального страхования (на польском языке – Straży Granicznej, Państwowej Inspekcji Pracy, Policji, Urzędu Skarbowego) о своих обоснованных сомнениях относительно поданных на рассмотрение заявлений, например, если они вызывают подозрения о фиктивных намерениях трудоустроить иностранца либо же возникли сомнения, связанные с возможными злоупотреблениями при регистрации заявлений. В вышеуказанных случаях Управление труда передает информацию на проверку в соответствующие органы управления.

Регистрацией заявлений также занимаются кадровые агентства по трудоустройству, которые выступают представителями лиц, поручающих работу за рубежом в соответствии с законом о содействии в трудоустройстве на рынке труда, в учреждениях. Лицо может нанять иностранца на работу для личных потребностей либо предоставить услуги временной работы.

Агентством по трудоустройству подается специальное заявление о намерении иностранца осуществлять трудовую деятельность.

Вместе с заявлением, агентством подается ксерокопия его записи в реестре субъектов, а также распечатка записи с сайта www.kraz.praca.gov.pl.

Если агентство по трудоустройству нанимает работника для другой фирмы, указывается юридический адрес заказчика либо фактический адрес осуществления трудовой деятельности иностранцем либо фактическое место его работы.

Регистрация в упрощенном порядке

Работодатель, который хочет поручить работу иностранному гражданину на срок больше шести месяцев, должен подать заявление о выдаче разрешения на работу от воеводы – zezwolenia na pracę.

Если гражданин другой страны был ранее нанят на работу на основании заявления термином свыше три месяца на такую же вакансию, то поданная заявка на оформление нового разрешения, будет рассматриваться в упрощенном порядке при условии предоставления следующих документов:

  • зарегистрированного заявления;
  • договора, в котором прописаны условия, указанные в заявлении;
  • документов, подтверждающих уплату взносов социального страхования, которые предоставляются при надобности.

Если иностранец проработал меньше трех месяцев, то работодателем подается заявление о предоставлении «Информации старосте о возможности удовлетворения кадровых потребностей субъекта, возложенные на иностранца, выполнение им работы».

Визовый центр Винницаул. Пирогова 52-А, 3-й этажCALL-центр:+ 38 044 5945496+ 38 032 2351776+ 38 032 2424564+38 050 1179053+ 38 067 3430480+38 093 1755503

08:00 – 22:00, з Пн. по Пт.

Визовый центр КиевБЦ «Gulliver», Спортивная площадь, 1-А, 8-й этажCALL-центр:+ 38 044 5945496+ 38 032 2351776+ 38 032 2424564+38 050 1179053+ 38 067 3430480+38 093 1755503

08:00 – 22:00, з Пн. по Пт.

Визовый центр ХарьковТРЦ «Караван», ул. Героев Труда, 7, 2-й этажCALL-центр:+ 38 044 5945496+ 38 032 2351776+ 38 032 2424564+38 050 1179053+ 38 067 3430480+38 093 1755503

08:00 – 22:00, з Пн. по Пт.

Визовый центр ДнепропетровскБЦ «Атриум», просп. Карла Маркса, 22 , 2-й этажCALL-центр:+ 38 044 5945496+ 38 032 2351776+ 38 032 2424564+38 050 1179053+ 38 067 3430480+38 093 1755503

08:00 – 22:00, з Пн. по Пт.

Визовый центр Одессаул. Канатная, 22CALL-центр:+ 38 044 5945496+ 38 032 2351776+ 38 032 2424564+38 050 1179053+ 38 067 3430480+38 093 1755503

08:00 – 22:00, з Пн. по Пт.

Визовый центр Житомирул. Бассейная, 2-А, 1-й этажCALL-центр:+ 38 044 5945496+ 38 032 2351776+ 38 032 2424564+38 050 1179053+ 38 067 3430480+38 093 1755503

08:00 – 22:00, з Пн. по Пт.

Визовый центр ЛьвовТЦ «Форум Львов», ул. Под Дубом, 7-Б, 2-й этажCALL-центр:+ 38 044 5945496+ 38 032 2351776+ 38 032 2424564+38 050 1179053+ 38 067 3430480+38 093 1755503

08:00 – 22:00, з Пн. по Пт.

Визовый центр Ивано-Франковскул. Троллейбусная, 4-АCALL-центр:+ 38 044 5945496+ 38 032 2351776+ 38 032 2424564+38 050 1179053+ 38 067 3430480+38 093 1755503

08:00 – 22:00, з Пн. по Пт.

Визовый центр Ужгородул. Ровненская, 26CALL-центр:+ 38 044 5945496+ 38 032 2351776+ 38 032 2424564+38 050 1179053+ 38 067 3430480+38 093 1755503

08:00 – 22:00, з Пн. по Пт.

Визовый центр Луцкул. Ровненская, 26CALL-центр:+ 38 044 5945496+ 38 032 2351776+ 38 032 2424564+38 050 1179053+ 38 067 3430480+38 093 1755503

08:00 – 22:00, з Пн. по Пт.

Визовый центр Тернопольул. Танцорова, 14CALL-центр:+ 38 044 5945496+ 38 032 2351776+ 38 032 2424564+38 050 1179053+ 38 067 3430480+38 093 1755503

08:00 – 22:00, з Пн. по Пт.

Визовый центр Ровноул. Симона Петлюри, 22CALL-центр:+ 38 044 5945496+ 38 032 2351776+ 38 032 2424564+38 050 1179053+ 38 067 3430480+38 093 1755503

08:00 – 22:00, з Пн. по Пт.

Визовый центр Черновцыул.Героев Майдана, 31CALL-центр:+ 38 044 5945496+ 38 032 2351776+ 38 032 2424564+38 050 1179053+ 38 067 3430480+38 093 1755503

08:00 – 22:00, з Пн. по Пт.

Визовый центр Хмельницкийул. Водопроводная, 75/2CALL-центр:+ 38 044 5945496+ 38 032 2351776+ 38 032 2424564+38 050 1179053+ 38 067 3430480+38 093 1755503

08:00 – 22:00, з Пн. по Пт.

Источник: http://evrosvit.com/oswiadczenie-rabochee-priglashenie-na-rabotu-v-polshu/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.