Получение рабочей визы H1B в США

Получение визы H1B для работы в США

Получение рабочей визы H1B в США

США — развитая капиталистическая страна, расположенная на материке Северная Америка. Граничит с Канадой — на севере, Мексикой — на юге и имеет морскую границу с Россией.

Для въезда на территорию государства, иностранному гражданину необходимо оформить иммиграционный тип визы — для постоянного проживания, или неиммиграционный тип визы — для временного пребывания в стране. Оба визовых типа сопровождаются трудностями в получении, так как США не относится к группе лояльно-визовых стран.

H1B виза в США — виза неиммиграционного типа, выдаваемая работникам, въезжающим в страну для выполнения оговоренной контрактом работы.

Особенности оформления H1B визы в США

Согласно политике иммиграции в США, для осуществления временной работы на территории страны неиммигранту, необходимо оформить визу соответствующей категории, в зависимости от типа рабочей специализации. Для многих категорий виз по работе, необходимо, чтобы будущий работодатель подал петицию по форме по форме I-129 в Службу гражданства и иммиграции.

До того, как соискатель обратится с заявлением на визу, необходимо, чтобы петиция была уже утверждена службой миграции. В качестве свидетельства утверждения петиции работодатель получит уведомление по форме I-797. В случае с визой H1B, работодатель также должен обратиться в американское Министерство труда и сообщить в заявлении условия труда работника.

Виза H1B предоставляет право получения Грин-карты по истечению конкретного периода. Грин-карта — это документ удостоверения личности, который подтверждает наличие ВНЖ и предоставляет право трудоустройства на территории США. Фактически, хоть виза H1B — неиммиграционная, она дает возможность остаться на территории Америки навсегда. Она разрешает мигранту взять с собой жену/мужа и детей.

Отсутствует возможность приема большого количества заявлений на рабочую визу H1B Консульством. Каждый год устанавливается квота, которая, в среднем равняется 65 000 заявок в год.

Но, по статистике, лимит провозглашается исчерпанным уже в течение первого месяца от открытия приема заявлений.

Поэтому, каждый желающий официально работать на территории Америки с визой H1B, должен действовать с начала приема заявлений на год, без опозданий, даже на месяц.

1 апреля каждого года начинается подача заявлений на рабочие визы, а после 5 апреля все петиции отклоняются, в связи с набранной квотой. Из 65 000 заявлений, 6 800 отводятся на заявления граждан Сингапура и Чили (виза H1B). Если данное количество подтверждается не набранным, то остаток отводится к общей квоте.

Требования и документы для оформления визы H1B

Главные требования к кандидатам на визу H1B:

  1. Наличие высшего образования (бакалавр и выше) и 3 года занятости по этой профессии. При отсутствии документа о высшем образовании, нужно доказать опыта работы в течение 12 лет по профессии.
  2. Работодатель или иммиграционный юрист подает все необходимые документы, включая подачу заявления об условиях труда в американское Министерство труда.
  3. Необходимо предоставить доказательства того, что работодатель не нашел на вакантную должность гражданина США или работника, имеющего грин-карту. Также, работодатель должен сделать публикацию требуемой вакансии, и сопроводить ее подробной информацией. И если он отказал гражданину США в предоставлении рабочего места, то должен объяснить причину отказа.

Список бумаг

Обязательные документы для оформления визы:

  1. Электронная анкета (формы DS-160).
  2. Действующий загранпаспорт с минимальным сроком действия, превышающим 6 месяцев, после окончания предполагаемого периода пребывания в Америке.
  3. Фотография 5×5, голова на которой занимает не менее 50-70 % фото, сделанная не позже полугода.
  4. Входящий номер петиции I-129, которая должна быть утверждена на момент подачи

Электронная анкета DS-160

И на взрослого и на ребенка, при оформлении визы США, необходимо подать отдельную анкету (форма DS-160), заполненную и отправленную до назначенного дня собеседования.

Но для того, чтобы оформить запись на собеседование, нужно приложить номер штрих-кода, выдаваемого на странице подтверждения.

Эта анкета заполняется только через Интернет, и на собеседовании предоставить подтверждение на бумажном носителе, при отсутствии которого, собеседование невозможно.

Анкету следует заполнять, тщательно проверяя достоверность всех данных. Ведь при передаче каких-либо ложных сведений, въезд на территорию США становится закрытым навсегда. Если заявитель ставит электронную подпись под заявлением, то он гарантирует правдивость данной им информации.

Советы по заполнению:

  1. Наименование Посольства/Генерального Консульства, отмеченное в заявлении, должно быть таким же что и наименование Посольства/Консульства, где будет проходить собеседование.
  2. Требуется полностью указать ФИО. Если отчество в паспорте не на транслите, то его, в любом случае, необходимо вписать в графу «Given Name» рядом с фамилией и именем. Нужно самостоятельно перевести в транслит отчество, воспользовавшись программой транслитерации, или списком уже транслитерированных отчеств (и то и другое можно найти в Интернете).
  3. Ответы на все вопросы в анкете, необходимо давать на английском языке, за исключением графы, где фамилия и имя заполняются на родном языке.
  4. Рекомендуется время от времени нажимать на «Save», во избежание потеря уже введенной информации. Ведь в случае неактивного статуса пользователя, в прошествии 20 минут, все заполненные данные сбрасываются. В итоге, приходится вводить все данные с самого начала.
  5. При передаче анкеты DS-160, потребуется загрузить на сайт свое фото. Перед загрузкой убедиться, что все требования, касающиеся выбора фотографии, соблюдены. Если по каким-либо причинам не удается выгрузить ее на сайт, то фотографию, на бумажном носителе, необходимо принести на собеседовании.
  6. По окончанию заполнения анкеты, загрузится подтверждение, содержащее штрих-код. Его распечатанным нужно будет предоставить на собеседовании.
  7. После печати подтверждения, нужно перейти на предыдущую страницу и отправить копию анкеты на адрес своей электронной почты.

Порядок оформления и запись в Консульство

Порядок оформления визы H1B в США:

  • Необходимо внести оплату по консульскому сбору, до обращения с заявлением. Он оплачивается независимо от решения по выдаче визы, и не возвращается в случае отказа. Оплата производится в национальной валюте, кредитной картой онлайн, или в почтовых отделениях. Выдается документ, действительный в течение одного года, по которому можно, в случае отрицательного решения по визе, пробовать проходить собеседование повторно. Размер консульского сбора по визе H1B, составляет 190 USD.
  • Необходимо заполнить заявление типа DS-160, в электронной форме, о выдаче визы неиммигранту.
  • Обязательна запись на собеседование в Консульство. Требуется предоставить следующую информацию:
    • Номер загранпаспорта.
    • Номер квитанции, или другого документа (оплата консульского сбора).
    • Номер штрих-кода из подтверждения.
  • Прийти на собеседование в Консульство или Генеральное Посольство США в России (Посольство в Москве, Консульства: в Санкт-Петербурге, Владивостоке, Екатеринбурге) в назначенную дату и время. Необходимо личное присутствие кандидата.

Подтверждающие документы для собеседования:

  1. Письмо о приглашении на собеседование.
  2. Документы, подтверждающие рабочую специальность, в том числе и дипломы о высшем образовании.
  3. Оригиналы справок или трудовая книжка, с информацией о рабочих местах, занимаемой должности, специализации и периода занятости в организации.

Рассмотрение заявления на визу H1B в США, Посольством или Консульством, занимает до 90 дней, до начала занятости по договору труда. Важно, также, при планировании поездки, учитывать тот факт, что въехать на территорию Америки можно не раньше 10 дней до начала работы по занимаемой должности.

 Отслеживание паспорта и сроки действия

6 лет — это максимальный срок, на который выдается виза H1B для гражданина РФ. По истечению этого срока, работник обязан покинуть страну, если не оформляется продление визы.

Эта процедура проводится работодателем, который обязан за 6 месяцев до конца срока действия визы, подать заявку на ее продление, или оплатить сбор за услуги ускоренной обработки заявления, в размере 1225 USD, и отправить заявку позже.

Чтобы пролонгировать визу, с истекшим сроком действия, необходимо подать заявление в Службу иммиграции и натурализации.

К нему приложить основной пакет документов и декларации из налоговой (за последние 2 года), сертификат W-8 (документ, который подтверждает о том, что работник не житель Америки) и письма от работодателя с подтверждением необходимости в продлении срока пребывания специалиста.

Продлить визу можно не больше, чем на 3 года. После истечения максимального шестилетнего срока нахождения в стране, следующая виза H1B выдается спустя 1 год с момента выезда за границы США.

Отследить паспорт можно тремя способами:

  1. Ввести номер паспорта в аналогичном формате с номером, вводимым в систему во время записи на собеседование, в специальное поле на сайтах визовых центров, оказывающих помощь по сбору и оформлению документов на визы. Если не забрать готовый загранпаспорт в течение 15 дней, как он поступил в пункт выдачи, то его отправят обратно в Консульство/Посольство, с пометкой «невостребованный».
  2. Отправить электронное письмо на адрес почты: passportstatus@ustraveldocs.com, в теме письма вписать номер паспорта в том же формате, что и при вводе в систему при подаче заявления. Придет автоматическое письмо со статусом готовности или неготовности паспорта.
  3. Используя чат или номер телефона операторов контактных центров.

Причины отказа в визе H1B в США

Главные причины отказа:

  • Нестабильное эмоциональное состояние у претендента на собеседовании (излишняя нервозность, спутанность ответов, несовпадающих с ответами, данными в анкете).
  • Выявление расхождений в сроках нахождения на территории своей страны и за границей.
  • Установление факта проживания на территории США мигрировавших родственников, что может привести к незаконной иммиграции.
  • Небогатая визовая история, отсутствие многочисленных поездок, что может говорить об отсутствии состоятельности претендента.
  • Подозрение на подделку документов, предъявляемых для оформления визы.

Источник: http://turimm.com/immigratsiya/rabota/h1b-viza-v-ssha.html

Рабочая виза в США H1B: как получить, все тонкости

Получение рабочей визы H1B в США

В этой статье мы подробно разберем, как оформляется рабочая виза США типа H. Какие виды этой визы бывают, какие необходимы документы и куда с ними нужно обращаться. Эта статья является самой полной в интернете!

Рабочая виза США категории H1

Рабочую визу США H1 могут получить далеко не все. Чтобы претендовать на нее вы должны быть специалистом высокой квалификации, например инженером, архитектором, медстестрой с дипломом, ученым в какой-либо области, разработчикам, менеджерам из различных сфер деятельности и т.д.

Если говорить иными словами, вы должны быть опытным специалистом в определенной сфере. Эта виза не предполагает, что вы переедете в США на совсем, вы получите только временную работу, ибо правительство США предполагает, что данная позиция в итоге будет занята специалистом из США, которого компания-работодатель пока попросту не нашла.

Но у визы Н1 имеется и преимущество, например она дает вам право ходатайствовать об изменении текущего статуса на статус постоянного резидента (если говорить простым языком, то вы сможете в итоге получить так называемую «грин кард»).

На одобрение визы Н1 можно рассчитывать, если у вас имеется высшее либо среднее специальное законченное образование в такой сфере знаний, которая необходима вашему потенциальному работодателю.

Но если у вас все же нет диплома по требуемой специальности, вы по-прежнему можете оказаться подходящим сотрудником, если имеете опыт, который сможет заменить требуемое высшее образование, и если вы действительно крутой специалист.

Кстати говоря, ваш диплом о высшем образовании который был получен в вашей стране, должен быть подтвержден, а если говорить точнее, сопоставлен с таким же американским дипломом. Для того чтобы это сделать, в США есть минимум, две службы, первая находится в штате Висконсин, а вторая — в Калифорнии. Важно знать, виза H1, бывает двух видов: Н1-А и Н1-В.

Н1-А

Виза Н1-А рассчитана только для опытных (профессиональных) медсестер, которые работают в больницах и других мед. учреждениях. Этот тип виз был разработан особенным, направленным на иммиграцию медсестер от 1989 года, который вступил в силу с сентября 1990 года. Данный закон был принят в связи с тем, что в США была острая нехватка квалифицированных медсестер.

https://www.youtube.com/watch?v=bbbXwNG9LiY

Но сегодня ситуация с нехваткой медсестер Штатах больше не рассматриваться, как остро-необходимая. Положение дел такого, что во многих американских мед. учреждениях происходят сокращения представителей среднего и низшего медицинского звена. Поэтому иностранным медсестрам вновь стало сложно попасть на работу в США.

В обязательном порядке, любой соискатель на получение визы Н1-А может претендовать на получение данной визы только после того, как медицинское учреждение, в котором он или она собирается работать, пройдет специальную аттестацию в американском Министерстве труда и подтвердят, что без иностранной медсестры им уж совсем никак не справиться.

Помимо этого, это мед. учреждение должно показать, что делают все возможное, чтобы найти и обучить медсестер, гражданами либо резидентами Соединенных Штатов. Сама виза Н1-А выдается на три года и может быть только один раз продлена еще на два года. В исключительных случаях эту визу можно продлить и на шестой год.

Подробнее  Бизнес виза L-1: иммиграция в США с целью ведения бизнеса

Н1-B

А вот виза Н1-В рассчитана уже для специалистов различных специальностей, кроме медсестер. На данную визу могут претендовать как специалисты, о которых мы говорили в самом начале статьи, так и специалисты разных «узких» специальностей, например, манекенщицы.

Разновидности визы Н1-В:

  • Н1-В1 — профессиональные специалисты;
  • Н1-В2 — эту визу выдает только министерство обороны;
  • Н1-В3 — деятели культуры, в том числе и манекенщицы национального или международного уровня;
  • Н1-В4 — народные художники или специалисты в уникальных, народных или традиционных видах искусства;
  • Н1-В5 — спортсмены;
  • Н1-В6 — тренеры, антрепренеры, художественные руководители и прочие лица, обеспечивающие персональную поддержку спортсменов или деятелей искусств.

Как получить рабочую визу

Прежде чем начать заниматься получением рабочей визы в США, необходимо самому позаботиться о поиске работодателя, который согласится принять вас на работу. Но на этом все не заканчивается.

Перед началом ходатайствования о выдаче вам рабочей визы Н1, ваш потенциальный работодатель обязан заполнить так называемое «заявление об условиях трудоустройства» (Labor conditional application — LCA) и отправить его в Министерство труда США.

Заявление должно содержать информацию о количестве иностранных сотрудников, которые будут наняты, их профессии и должности, заработная плата и условия, в которых они будут трудится.

Вам должна быть обеспечена максимальная зарплата в данной сфере, а также работодатель должен пообещать, что американские граждане или резиденты, работающие в данной компании на таких же должностях будут получать зарплату не менее вашей.

Работодатель должен обеспечить вам такими же условиями труда, какие имеют ваши американские коллеги, а также доказать Министерству труда, что в компании или на предприятии нет никаких забастовок в данное время. Работники компании, в которую вы устраиваетесь или представители профсоюза должны быть уведомлены о подаче такого заявления, до того ка вы будете обращаться за рабочей визой H1.

Далее мы приводим список документов, которые необходимы для подачи в USCIS (Служба гражданства и иммиграции США) для получения визы H1:

  • подтвержденное ходатайство на рабочую визу H1;
  • форму I-129 на изменение неиммиграционного статуса, в случае, если вы уже находитесь в Америке и имеете другой тип визы (например, В1 или В2);
  • форму OF-156, если вы обращаетесь за визой, находясь за пределами США (например у себя на родине, тогда форму OF-156 можно получить в посольстве США);
  • доказательства, что вы действительно обладаете необходимым уровнем квалификации, при этом ваш диплом должен быть подтвержден, а ваше образование должно соответствовать необходимым требованиям, предъявляемым к работникам данной отрасли в США;
  • документы, которые могут охарактеризовать компанию, которая согласилась принять вас на работу;
  • подтверждение отправленного заявление об условиях труда (LСА) в Министерство труда.

Виза H2

Виза Н2 — всем известная как «рабочая» виза. На нее могут претендовать как квалифицированные, так и неквалифицированным работники, которые хотят приехать в США работать. Тип визы Н2-А — она рассчитана для временных (сезонных) сельскохозяйственных рабочих, а виза Н2-В — как для квалифицированных, так и для неквалифицированных работников в любых других отрослях.

Счастливые обладатели визы Н2 получает право на временное трудоустройство у американского работодателя. Право на работу дается при условии отсутствия американских безработных в данной сфере. Вот некоторые варианты работ, которые дают непосредственные основания для получение визы Н2:

  • строительные работы — рабочую визу H2 можно получить тогда, когда строительство какого-либо объекта должно быть завершено за конкретный срок и для его окончания американскому подрядчику не хватает квалифицированных рабочих;
  • тренинг — в случае необходимости иностранцев способных обучать американских граждан пользоваться или применять новые знания или технологии;
  • шоу-бизнес — в случае, если заявитель недостаточно известен для оформления визы типа О или Р (информацию об этих визах вы найдете у нас на сайте) и желает, например, поработать аниматором в отеле, который находится в курортной зоне.

Подробнее  Политическое убежище в США – все, что нужно знать

Процедура получения визы Н2

Самое главное — ваш будущий американский работодатель должен доказать, что у него нет возможности сейчас нанять гражданина США на данную позицию. Скорее всего это будет проблематично в связи постоянными проблемами безработицы.

Не смотря на это, есть большие шансы на успех — не зря каждый год выдается 65 тыс. виз H1-B. Для того, чтобы подтвердить нехватку рабочей силы американская компания должна обратиться в Министерство труда США за одобрением временных рабочих мест. В своем заявлении они обязаны:

  • гарантировать, что найм иностранного работника не лишает американских граждан рабочих мест и не грозит снижением уровня оплаты американским работникам;
  • доказать, что необходимость в зарубежных работниках является единичным случаем, связанным с временной нехваткой работников внутри США, сезонной необходимостью или временными затруднениями;
  • в случае найма сельскохозяйственных рабочих фермер должен выполнить так называемое правило 50 процентов, гласящее, что он будет нанимать подходящих американских рабочих до того момента, пока не покроется 50% всей суммы, отведенной для оплаты труда, или не истечет половина срока контракта, и только после этого они смогут нанимать иностранных рабочих.

Наиболее распространенная причина отказа по визе H1-B является неспособность работодателя доказать Министерству труда, что предлагаемая работа является временной и они не могут найти работников в США.

Стоит заметить, что в случае не одобрения визы Министерством труда, обратиться за визой можно в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS).

Дело в том, что в данном случае необходимо будет доказать USCIS, что принятое решение Министерства об отказе было ошибочно.

После получения разрешения вы или ваш потенциальный работодатель должны заполнить и послать в Службу гражданства и иммиграции США:

  • форму I-129 с приложением Н;
  • сообщение о получении трудового сертификата (или отказе в нем);
  • все документы, которые были посланы в Министерство труда для получения трудового сертификата;
  • документы, характеризующие компанию работодателя;
  • доказательства соответствия уровня вашей квалификации требованиям данного рабочего места.

Как правило визы типа Н2 выдаются сроком на один год. В некоторых случаях вы сможете продлить визу дважды — каждый раз сроком на один год.

Нужно помнить, что американский работодатель несет полную ответственность за иностранного работника, который получил визу H2.

А именно, если работодатель не сможет предоставить доказательства того, что такой работник, в случае увольнения до окончания срока, предусмотренного в контракте, покинул территорию США, или же получил легальное право оставаться в США, он должен будет заплатить штраф в размере 200 долларов.

Виза Н3

Виза Н3 — представляет интерес для людей, которые участвуют в различных программах повышения квалификации в США.

Лицо, которое претендует на визу Н3, должен принимать участие в стажировке или проще говоря стажироваться с целью своего профессионального роста. При получении визы H3 самым важным условием является тот факт, что на родине вы не можете получить аналогичного обучения.

Подробнее  Политическое убежище в США – все, что нужно знать

И, как и в случае с H1-B, важно чтобы вы соответствовали требуемому уровню квалификации.

Важные особенности получения визы Н3

Чтобы вы могли получить визу H3 вам необходимо продемонстрировать ваши намерения вернуться обратно на родину. За вами должно быть закреплено постоянное место жительства за пределами Соединенных Штатов. Вы должны доказать, что по окончанию стажировки вы вернетесь домой и там уже будете использовать полученные во время стажировки навыки.

Программа вашей стажировки должна быть досконально расписана: подробно должно быть описано ваше расписание, где, чему и когда вы будете учиться.

Помимо этого организаторы вашей стажировки должны быть в состоянии ответить на вопрос, собираются ли они в итоге принять вас на работу. Это достаточно тонкий момент, потому что, если следовать букве закона, они не должны этого делать, но тогда напрашивается один нескромный вопрос — а для чего тогда они вообще все это делают, тратят средства и время на ваше обучение? Что они получат взамен?

Чаще всего это происходит в том случае, когда некая международная крупная корпорация проводит стажировки в своем американском представительстве.

Или же, например, у компании на которую вы трудитесь сложились хорошие отношения с компанией из США. И эта самая дружеская компания проявила желание организовать стажировку для сотрудников иностранной компании

Другой удачный вариант — у компании, в которой вы работаете, сложились очень тесные связи с какой-либо американской фирмой. И вот эта дружеская компания решила организовать стажировку.

Вот еще один удачный пример. Допустим, вы — консультант по международному менеджменту. Крупная аудиторская организация из США, у которой есть деловые контакты с вашей организацией, предложила вам поучаствовать в программе повышения квалификации, которые они проводит.

Одним словом, вы должны дать понять, что все это не ради того чтобы остаться в Соединенных Штатах.

Лицу, попавшему в США по визе Н3, можно трудиться только в тогда, когда эта работа относится к стажировке. Обладатель визы Н3 может работать не более 50 процентов от всего времени, которое отводится на прохождение самой программы стажировки.

Как и куда обращаться за визой Н3?

Для получения визы Н3 необходимо заполнить и отправить в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS) следующие документы:

  • форму I-129 с приложением Н;
  • документы, подтверждающие вашу квалификацию;
  • документы, свидетельствующие о том, что ваша квалификация соответствует требованиям, предъявляемым к участникам данной программы стажировки;
  • информацию об учебной программе, в которой вы собираетесь принять участие;
  • документы, свидетельствующие о том, что компания, организующая ваше обучение, не собирается быть вашим работодателем, однако, тем не менее, имеет прямую выгоду от того, что ваша стажировка состоится.

Как правило, виза Н3 выдается сперва сроком до 18 месяцев. Если вам понадобится продлить срок пребывания в США, то необходимым будет доказать, что ваша стажировка продолжается, а вы все еще соответствуете всем требованиям.

Виза H4

Виза Н4 — данный тип виз предоставляется только членам семей лиц, у которых есть любые другие визы категории Н. При наличии визы H4 работать нельзя.

Источник: https://vAmerike.us/p/visa-h/

Как переехать в США по работе: рабочая виза типа H-1B

Получение рабочей визы H1B в США

Как устроиться на работу в США, не будучи гражданином этой страны или владельцем грин-карты? Есть несколько способов, от которых напрямую будет зависеть “качество”: если сначала приехать в страну и искать работу на месте, то велика вероятность начинать с самых низов – чистильщиками бассейнов и нянями. Но если вы считаете себя профессионалом своего дела, то стратегию эмиграции нужно построить по-другому: попробуйте получить рабочую визу и уже по ней переехать в Америку.

Этот тип визы называется H-1B. Выдается она иностранным специалистам, которых нанимают американские компании. Например, профессионалам в сфере биотехники, химии, архитектуры, математики, физики, общественных наук, медицины, образования, права, бухучета, теологии и искусств. Чаще всего по этой визе едут работать системные администраторы, программисты и другие люди, чья работа связана с IT.

Прямо в визе будет напечатано название компании, которая примет вас в свои ряды, так что работать можно будет на нее и только на нее. Но что делать, если вы не сойдетесь характерами? Можно найти другую компанию, которая будет готова переоформить вашу визу. Но на это дается всего две недели. Не успеете – депортируют.

Все, кто будут сопровождать вас в переезде (а это могут быть ваши ближайшие родственники, то есть супруг и дети), будут иметь статус иждивенцев. Естественно, без права на работу, и если их уличат в столь естественном для американцев деле, как зарабатывание денег – депортируют вместе с вами.

C рабочей визой в паспорте вы можете жить в США в течение трех лет. Ее можно будет продлить на два года, а потом – еще на год. В итоге, через шесть лет работы на американскую компанию вы будете обязаны покинуть страну. Конечно, если вы не успеете обзавестись грин-картой.

Кто может получить визу H-1B

Чтобы стать обладателем американской рабочей визы, нужно очень захотеть. Правда, если бы все было так просто, полмира уже давно работало бы в США, поэтому американцы добавили еще пару условий.

Принимают только людей с высшим образованием, которое соответствует «bachelor degree».

Чтобы доказать, что вы честно отсидели за университетской партой несколько лет, нужно предоставить копию и перевод диплома и табеля с оценками.

А уж соответсвует ли ваше образование американскому бакалавриату, решат уже там, проведя процедуру оценивания («evaluation»). Можете отослать документы своему работодателю – за оценивание платит он.

В прицнипе, при наличии образования вы не обязаны иметь опыт работы. Но если с момента окончания ВУЗа прошло какое-то время, логично, что рекрутер поинтересуется, что вы делали в течение этих лет. На этот случай нужно иметь правдоподобное объяснение, желательно – в виде рекомендательных писем от ваших работодателей.

Но что делать, если образования у вас нет или вы не окончили университет? Если вы все равно считаете себя профессионалом, то сможете доказать это, описав свой рабочий стаж. Году обучения соответствует три года работы по одной специальности.

То есть, если вы вообще не получали высшее образование, ваш опыт работы должен быть не менее 12 лет. Так как рабочих книжек в США нет, доказывать свой профессионализм нужно с помощью рекомендательных писем. Это могут быть отзывы ваших начальников, коллег, клиентов, людей с именем.

Естественно, письма должны быть на английском языке, желательно – с контактами и печатью организации.

Правда о рабочей визе H1B | NY60DAYS – Вся правда о США и Нью-Йорке

Получение рабочей визы H1B в США

Временная рабочая виза H1B. О ней мечтаете не только вы, но и добрая половина жителей бедных стран Азии, Африки и Южной Америки. Кроме всего прочего, располагая временной визой, потом можно податься на постоянную рабочую визу для эмигрантов.

Чтобы понять, насколько мизерными являются шансы рядового эмигранта-не-программиста без знакомств и связей на получение временной рабочей визы H1B, нужно подробнее рассмотреть сам процесс. То есть то, как все выглядит со стороны работодателя.

Не в пример другим странам, США не выдает рабочие визы по инициативе самого соискателя, как B1/B2, например. Это означает, что каждая петиция привязана к конкретному рабочему офферу и должна подаваться потенциальным работодателем самостоятельно в U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS), отдельное подразделение Homeland Security.

Вообще есть несколько видов рабочих виз, о которых я напишу чуть позже. А пока рассмотрим наиболее популярную – H1B.

Виза H1B обычно предоставляется работникам с образованием на уровне бакалавра и выше. Виза будет служить верой и правдой до 6 лет, однако каждые 3 года ее нужно обновлять (иногда чаще).

Итак, о том, какие этапы должен пройти работодатель, чтобы вы получили визу и начали на него работать.

Этап 1. Насколько вы подходите для этой визы?

Есть несколько достаточно формальных условий, которым работник должен соответствовать, чтобы подходить под условия H1B, однако все они сводятся к ответу на вопрос: требует ли эта работа образования на уровне бакалавра и имеет ли соискатель этот уровень образования? Если и то и другое сходится, тогда все хорошо.

Хочу также отметить, что должны соблюдаться отношения работодатель-работник. Это означает, что эмигрант не может сам себя спонсировать на получение визы H1B, даже если он здесь является основателем компании. Обязательно должна быть другая компания в США, которая может контролировать его трудоустройство, которая может нанять, уволить и вообще управлять рабочим процессом соискателя.

Второе – работа должна быть настолько специфичной и узкоспециализированной, что работодатель легко может доказать, что на текущем рынке труда внутри США найти такого человека просто нереально. Вот почему эта виза достаточно легко достается программистам с редкими скиллами, опытом и доказательствами этого (международными сертификатами, портфолио, наградами и т.д.).

И еще одно – зарплата работнику H1B должна быть аналогичной средней ЗП по этой специальности или даже выше. Это гарантирует, что работодатель нанимает иностранного работника не потому, что он более дешевый, чем его американские коллеги, а потому что имеет уникальные знания и опыт.

Этап 2. Бюрократический

USCIS начинает штамповать рабочие визы с 1 октября ежегодно, а петиции начинает принимать за 6 месяцев до этого. Это означает, что первый день, когда работодатель может отправить заявку на вашу визу – это 1 апреля, не ранее.

Таким образом, время до 1 апреля, фактически, это ваша домашняя работа – стучаться во все двери, если у вас есть уверенность, что там вам откроют.

Стоит также отметить, что 1 апреля – это достаточно критичная дата. Желательно отправить петицию именно в этот день, так как опыт говорит, что последние 2 года квота на визы H1B полностью выбиралась за первую неделю апреля. Вот такой вот “день дурака” наоборот.

Квота на H1B составляет 85 000 рабочих виз в год, однако из них 20 000 виз зарезервированы для работников со степенью магистра, полученной в каком-либо университете США.

Это одна из привилегий, которая предоставляется американским студентам. Вот почему MBA в американском университете так ценится среди наших соотечественников.

Ведь это практически гарантированный путь получить H1B без лотереи.

Ну а все остальные играют в лотерею, потому что количество петиций традиционно превышает квоту. Более того, в последние 2 года (2013 и 2014) те петиции, которые были отправлены чуть позже этой первой недели, даже не рассматривались! Если ваш работодатель не успел до 7-8 апреля, то “поезд ушёл”.

Для того, чтобы подать петицию, работодатель должен собрать пакет документов и оплатить комиссии:1) Форма I-129 – это сама петиция;2) Подтверждающие письма – это кейс, который составляется работодателем на тему почему он не может нанять работника в США;

3) Форма ETA 9035 – подтверждает, что работодатель соответствует требованиям по выдаче H1B.

Но обычно компании нанимают адвокатов, которые говорят с официальными органами на одном языке и могут доказать, почему именно этот работник настолько уникален и ценен для компании.

Этап 3. Затратный

Сколько стоит заполнение всех этих форм и подача петиции? Форма I-129 = 325 долл., USCIS Education and Training Fee = 750 долл. (если кол-во работников в компании не превышает 25 чел) или 1500 долл.

(если в штате работодателя более 25 чел), а также еще бэкграунд-чек Fraud Prevention and Detection Fee = 500 долл. Итого выходит 1575 или 2325 долл.

И это не включает работу адвоката, а адвокаты в США стоят достаточно дорого.

Таким образом, правильная подача петиции на визу H1B, кроме бюрократических дел, может стоить до 5 000 долларов за одного работника.

Есть еще такая премиальная услуга, которую предлагают в USCIS, это ускоренная обработка петиции – за 15 календарных дней. Дополнительно заплатить за это 1225 долл.

придется работодателю, который хочет поскорее нанять желаемого работника. С другой стороны, USCIS может запросить дополнительные подтверждения уникальности работника, что задержит и работодателя и соискателя.

Поэтому, знающие люди советуют не рисковать и не тратить деньги почем зря.

Трансферы H1B

Если работодатель нанимает работника, у которого уже есть виза H1B, процесс будет значительно быстрее, но… не дешевле. Опять нужно будет подавать петицию и новый работодатель должен будет заплатить все те же самые комиссии.

Вот и представьте теперь, насколько дорогостоящим удовольствием является процесс подачи петиции на работника.

Причем без особой гарантии, что он выиграет лотерею USCIS. Поэтому крупные корпорации обычно предпочитают не связываться не только с иностранцами “с улицы”, но и даже с H1B-холдерами. Лишь только в исключительных ситуациях.

Поэтому, если вы с помощью друзей или каким-то образом нашли работодателя, который согласился подать 1 апреля петицию – вы просто невероятный счастливчик! И “очень возможно, что бабушка ваша однажды согрешила с водолазом” (из х/ф Собачье Сердце). Советую сразу завести канал на и поделиться со всем миром своими мыслями о том, как же хорошо живется в США.

Источник: https://ny60days.roomian.org/notes/pravda-o-rabochey-vize-h1b-usa

Эммигрант
Добавить комментарий