Работа и доступные вакансии в Сингапуре

Работа в Сингапуре для русских: доступные вакансии, востребованные специалисты и оформление рабочей визы

Работа и доступные вакансии в Сингапуре

Работа в Сингапуре для русских – это гарантия достойного уровня жизни для большинства граждан России. Для того чтобы трудоустроиться или открыть бизнес в Сингапуре, потребуется принять во внимание многочисленные законодательные нормы и позаботиться о получении визы, подтверждающей право пребывания в стране.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.  

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону +7 (499) 500-96-41. Это быстро и бесплатно!

Какие вакансии востребованы в Сингапуре

Правительство Сингапура заинтересовано в привлечении опытных специалистов следующих профилей:

  • IT-мастера;
  • программисты;
  • медицинские работники: врачи и медсестры;
  • веб-разработчики и дизайнеры сайтов;
  • инженеры;
  • преподаватели;
  • офис-менеджеры;
  • управляющие заведений;
  • автомеханики;
  • биохимики;
  • сфера обслуживания: официанты, менеджеры по работе с клиентами;
  • посудомойки, уборщики, разнорабочие (самые низкооплачиваемые профессии).

Местные работодатели предлагают зарплату в 500–24 000 сингапурских долларов. 1 SGD примерно равен 40-50 рублям.

Важно! Для получения хорошей зарплаты нужно выбирать высококвалифицированные вакансии.

Можно ориентироваться на следующие данные по зарплате:

  • 5 000–10 000 сингапурских долларов – финансисты, экономисты, инженеры, менеджеры, программисты, юристы;
  • 2–5 тысяч сингапурских долларов: авиационные техники, секретари, специалисты по страхованию;
  • 1–2 тысячи сингапурских долларов: работники сферы услуг, операторы, кассиры, охранники, младший медицинский персонал;
  • 500–1 000 сингапурских долларов: уборщики, строители без квалификации.

Уровень квалификации определяет дальнейший уровень получаемой зарплаты.

Внимание! Узнать, как уехать работать на Мальту, можно пройдя по ссылке.

Требования к вакантам

Основное требование – это обязательное знание английского языка, так как без него невозможно рассчитывать даже на самую обычную работу. Именно по этой причине рекомендуется усовершенствовать языковые навыки перед запланированным трудоустройством в Сингапуре.

Соискатели должны обладать минимальным рабочим стажем. В противном случае трудоустройство в Сингапуре перестает быть возможным.

Работа по приглашению

С 2012 года власти Сингапура строго контролируют количество иностранцев, работающих в государстве. По данной причине многие претенденты сталкиваются с нежелательными проблемами.

Любая компания должна получить специальное разрешение на трудоустройство иностранца у местных властей. После этого иностранец может получить официальное разрешение на работу в Сингапуре, оформить визу и начать трудовую деятельность.

Для получения рабочей визы при трудоустройстве в Сингапуре потребуется стандартный список документов:

  • приглашение от сингапурской компании, которое должно быть оформлено на фирменном бланке с печатью и подписью уполномоченного лица;
  • цветная копия страницы загранпаспорта с фотографией и личными данными, причем заграничный паспорт должен оставаться действительным от полугода на момент въезда в Сингапур и должна быть одна пустая страница;
  • заполненный опросный лист;
  • цветная матовая фотография, которая должна быть сделана на белом фоне и в размере 3х4 сантиметра;
  • справка с места работы, подтверждающая легальное трудоустройство;
  • медицинский страховой полис;
  • подтверждение бронирования авиабилетов или их копия.

Переезд в Сингапур возможен только после получения списка установленных документов и оформления визы.

Порядок оформления рабочей визы

Виза в Сингапур всегда оформляется по определенным этапам.

  1. Изначально собранный пакет документов передается в визовый центр. При подаче документов личное присутствие заявителя необязательно. Иногда документы можно представить в электронном виде на специальном сайте визового центра, приложив качественные цветные копии.
  2. Для рассмотрения запроса обычно требуется 2-4 рабочих дня. Сроки рассмотрения могут быть увеличены при соответствующей необходимости.
  3. Затем открывается виза. Однако даже при открытой визе заявителю не гарантирован въезд на территорию Сингапура. Окончательное решение зависит от офицера пограничной службы при проведении паспортного контроля.

Получение рабочей визы для трудоустройства в Сингапуре считается сложной задачей из-за повышенных требований.

Бизнес-виза в Сингапур, требования к инвесторам

Для иностранцев желательно создавать компанию Exempt Private Limited Company. Данный вид предприятия подходит для большинства видов деятельности. При этом иностранец может быть 100% акционером и владельцем компании.

Предполагается, что численность акционеров не будет превышать 20, если ни один из них не является юридическим лицом. Для ведения предпринимательской деятельности, можно минимизировать расходы и воспользоваться налоговыми льготами.

Процедура регистрации предприятий автоматизирована. Обычно для проведения процедуры требуется 2-3 дня. Компанию можно зарегистрировать дистанционно или при личном присутствии.

При открытии банковского счета требуется личное присутствие предпринимателя в Сингапуре.

Важно! Иностранцы не могут самостоятельно регистрировать предприятия в Сингапуре. Обязательным условием является использование услуг сертифицированных регистраторов.

Советы при трудоустройстве в Сингапуре

Успешное трудоустройство возможно только при определенной тактике поведения.

  1. Рекомендуется внимательно ознакомиться с рынком вакансий. При этом для русских граждан достаточно вакансий и работы в Сингапуре. Желательно учитывать требования работодателя и свои возможности.
  2. Необходимо приложить достаточно усилий. Для работодателей нужно составлять уникальные резюме с учетом предложения работы. К тому же потребуется разослать десятки, а то и сотни резюме. Важно понимать, что работу в Сингапуре не так-то легко найти.
  3. Можно стараться проявлять инициативу. Для этого нужно звонить потенциальным работодателям и активно отправлять резюме. Иногда можно присылать резюме в одну компанию по нескольку раз.
  4. Очень важно показывать свои рабочие качества и имеющийся потенциал, чтобы все-таки стать обладателем хорошей работы в Сингапуре.

Внимание! Успешное трудоустройство возможно только при настоящем стремлении. Вместе с тем, как уехать работать в Индонезию можно посмотреть тут.

Нелегальная иммиграция и ее последствия

Миграционное законодательство Сингапура запрещает нелегальное трудоустройство иностранцев. Иногда можно трудоустроиться на низкоквалифицированные вакансии, но при этом нужно понимать предполагаемые риски.

Важно! Сингапур – это страна со строгим законодательством. При нелегальной иммиграции может последовать депортация из страны с обязательным включением в «черный список». Работодатель должен заплатить до 7 350 долларов или отбывать тюремное заключение в течение года.

Где можно найти работу в Сингапуре: сайты и сервисы

Для поиска вакансий в Сингапуре доступны разные специальные ресурсы.

  1. Singaporejobsonline.com. Портал успешно работает с 2002 года и сумел завоевать достойную репутацию. К тому же, предусмотрена возможность поиска работы через личный кабинет с продуманным интерфейсом. На сайте можно найти полную информацию о самых интересных вакансиях.
  2. Jobstreet.com.sg. Этот сайт считается одним из самых лучших для поиска вакансий. К тому же вакансии можно искать с учетом своих потребностей.
  3. Monster.com.sg. Сайт отличается продуманным интерфейсом. После регистрационной процедуры можно просматривать вакансии, сортируя их по работодателям, сфере деятельности и другим аспектам.
  4. Stjobs.sg. Биржа труда работает с 2006 года. Здесь представлены разные вакансии для тех, кто планирует трудоустройство в Сингапуре. Каждое объявление содержит подробное описание вакансии и полный перечень требований.
  5. Jobscentral.com.sg. Объявления на этом портале содержат много полезных сведений о требованиях работодателя, поэтому соискатели могут правильно определить, насколько они подходят для трудоустройства.
  6. Indeed.com.sg. На этом сайте доступны разные вакансии. Поиск объявлений отличается простотой. При необходимости можно отсортировать объявления с помощью правильно подобранных параметров. Соискатели могут сразу узнать максимально возможный оклад.
  7. Singapore.recruit.net. Сайт обладает простым и удобным интерфейсом. Пользователям доступны специальные подсказки для успешного поиска предложений о работе.

Заключение

Трудоустройство в Сингапуре – это очень ответственный шаг, так как нужно знать рынок труда, потенциальные требования работодателей для успешного поиска работы. Особенное внимание следует обратить на действующее законодательство Сингапура.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 500-96-41

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://101jurist.com/viza/uehat-rabotat-v-singapur.html

Работа и вакансии в сингапуре

Работа и доступные вакансии в Сингапуре

Сингапур — это небольшое островное государство в юго-восточной части Азии, расположенное между Индонезией и Малайзией.

Высокий уровень жизни населения, развитая экономика и качество социального обеспечения привлекают в страну большое количество трудовых мигрантов со всего мира. Население Сингапура в 2018 году составляет чуть более 5,7 млн человек.

При этом официально в стране трудится свыше 1,3 млн иностранцев и бизнесменов, а также функционирует более 7 тысяч транснациональных компаний.

Работа в Сингапуре для русских и украинцев в 2018 году — это отличная возможность повысить уровень благосостояния и переехать в одну из самых процветающих стран планеты. Наибольшее количество вакансий для иностранцев на сингапурском рынке труда представлены в сфере информационных технологий, медицине, туристической отрасли, финансовом и банковском секторе.

Безработица в Сингапуре не превышает 2,2%, коррупция практически отсутствует, а идеальная инфраструктура и благоприятный инвестиционный климат создают условия для эффективного ведения бизнеса.

Правительство всячески способствует привлечению квалифицированных зарубежных работников, что только укрепляет местную экономику.

Далее, узнаем о процедуре трудоустройства в Сингапуре, доступных вакансиях и зарплатах в 2018 году, а также основных вариантах поиска рабочего места.

Трудоустройство в Сингапуре для иностранцев

С целью ведения профессиональной оплачиваемой деятельности на сингапурской территории иностранцу необходимо получить рабочую визу в дипломатическом ведомстве Сингапура в своей стране.

Для этого требуется заранее найти работодателя, подписать трудовой контракт и получить разрешение на работу.

В зависимости от квалификации, уровня заработной платы и сектора экономики местные законы предусматривают различные виды разрешений для трудоустройства иностранцев.

Виды разрешений на работу в Сингапуре

  • Высококвалифицированные специалисты. Разрешение выдается иностранным работникам с высшим образованием и опытом. Заработная плата должна составлять не менее 3,6 тысяч долларов в месяц. Например, это могут быть управляющие компаний или менеджеры высшего звена, а также предприниматели, открывающие в Сингапуре собственный бизнес.
  • Опытные работники с квалификацией среднего уровня. Требования к ежемесячной оплате труда начинаются от 2,2 тысяч долларов. Например, разрешение этого типа выдается трудовым мигрантам для работы в строительстве, на производстве, в сфере услуг или развлечений (гостиницы, ночные клубы, казино, бары), а также домашнему персоналу.
  • Студенты и стажеры. Разрешение на работу в Сингапуре предоставляется иностранным студентам для прохождения практики или временного трудоустройства. Обычно срок ограничивается 6 месяцами, а уровень заработной платы должен быть не менее 3 тысяч долларов в месяц. Но есть и исключения.

Помимо основных видов разрешений на работу, описанных выше, право на трудоустройство в Сингапуре имеют близкие родственники трудовых мигрантов, в том числе, супруги, дети и родители, а также члены семьи сингапурских граждан или постоянных жителей этой страны. Кроме того, иностранные студенты, проходящие обучение в учебных заведениях Сингапура, могут официально работать.

Первоначально разрешение на работу в Сингапуре выдается на срок до одного года с правом продления. На некоторые виды вакансий, за исключением высококвалифицированных специалистов, предусмотрены специальные квоты. Обычно компания не может иметь в штате более 20% работников из-за рубежа, также квоты предусмотрены для отдельных отраслей экономики.

Официальная информация о требованиях к иностранным работникам и подробное описание разрешений на работу представлена на правительственном портале министерства труда Сингапура — mom.gov.sg.

Как найти работу в Сингапуре. Поиск вакансии

Для успешного поиска работы в Сингапуре для русских, украинцев, белорусов и других иностранцев из стран СНГ в 2018 году важно оценить свои конкурентные преимущества и запастись терпением.

В большинстве случаев, владение английским языком должно быть на высоком уровне, даже в сфере неквалифицированного труда.

Работа в Сингапуре без знания языка — это в основном нелегальное трудоустройство на свой страх и риск.

[attention type=yellow]

Квалификация, опыт и навыки иностранца будут иметь решающее значение для заинтересованности работодателя.

[/attention]

Диплом европейского учебного заведения или стаж работы в Европе вполне могут существенно повысить шансы соискателя. Очень важно обладать хорошим здоровьем.

Кстати, проведение медицинского обследования является обязательным условием для получения разрешения на работу и оформления рабочей визы в Сингапур.

Составьте грамотное лаконичное резюме и сопроводительное письмо, для примера берите рекомендации местных специализированных ресурсов (ссылки см. ниже). Кратко опишите свои сильные стороны и навыки.

Пройдите специальную проверку через правительственный онлайн-сервис — services.mom.gov.sg.

Это не гарантирует 100% уверенность в поиске вакансии, но даст определенное понимание о праве на работу в Сингапуре.

Общайтесь с иностранцами, которые имеют опыт работы в Сингапуре, на форумах и в социальных сетях. По возможности посетите страну по туристической визе. Используйте профессиональную социальную сеть — linkedin.com.

Многих вакансий нет в открытом доступе, поэтому обращайтесь к сингапурским работодателям напрямую.

В Сингапуре огромное количество крупных компаний, например, Shell Eastern Trading, Exxon Mobil, Wilmar International и многие другие.

Посетите официальный сайт сингапурской службы занятости — careers.gov.sg.

Читайте местные газеты, например, Straits Times.

Международные порталы по поиску вакансии в Сингапуре

indeed.com.sg

careerjet.sg

learn4good.com

Если самостоятельно найти работу в Сингапуре не получится, обратитесь в одно из местных кадровых агентств. Для поиска используйте сайт Ассоциации агентств занятости Сингапура aeas.org.sg или ресурс yp.sg.

Вакансии и зарплата в Сингапуре в 2018 году

По уровню ВВП на душу населения Сингапур занимает одно из первых мест в мире. Экономика страны стремительно развивается, причем в разных направлениях. Все это создает огромную конкуренцию на местном рынке труда, особенно среди иностранцев. Тем не менее устроиться на работу в Сингапуре может любой зарубежный работник, в том числе граждане постсоветского пространства.

Вакансии в Сингапуре для русских и украинцев в 2018 году доступны в сфере IT, туризме, гостинично-ресторанном бизнесе, требуются медицинские работники, фармацевты, инженеры, строители, финансисты, банкиры, специалисты морских профессий и некоторые другие работники. Стоит отметить, что популярных у жителей стран СНГ неквалифицированных рабочих мест в Сингапуре не так много.

Допустим, найти работу няней на сингапурском рынке труда практически невозможно, в основном подобные вакансии отдаются гражданам Малайзии.

[attention type=red]

Работа в Сингапуре для девушек доступна в модельном бизнесе, а также в развлекательных заведениях, барах, ночных клубах, например, нужны танцовщицы.

[/attention]

Причем работа вполне приличная и с достойной заработной платой. Среди русских мужчин есть спрос на опытных программистов.

Средняя заработная плата в Сингапуре в 2018 году около 4 тысяч долларов в месяц.

Официальная минимальная заработная плата в стране не устанавливается, все прописывается индивидуально в трудовых контрактах.

Иностранцы вполне могут рассчитывать на 2—3 тысячи долларов и выше, в зависимости от профессии. Справедливости ради нужно сказать, что повседневные расходы в Сингапуре очень высокие.

Источник: http://hochusvalit.com/rabota/rabota-v-singapure

Как я искал работу в Сингапуре

Работа и доступные вакансии в Сингапуре

И я знаю, что если завтра уеду в Америку или Сингапур, то за месяц-два точно найду работу в QA, благо английский позволяет.

© Dorial

Именно эта фраза из статьи, опубликованной в корпоративном блоге моего последнего работодателя в РФ, побудила меня написать собственную.

Примерно так же думал и я, когда понял, что нужно искать работу в Сингапуре. Все оказалось не совсем так, о чем я и хочу рассказать в этой статье.

TL; DR

Работу я нашел, но не за месяц-два, а за 14 месяцев. А потом еще 3 месяца ждал выхода на работу.

Предисловие

Однажды темным октябрьским утром моя девушка (теперь уже жена) получила оффер на PhD позицию в NTU в Сингапуре. Мы решили, что предложение того стоит, к тому же давно задумывались об эмиграции.

“Разработчики везде нужны” — подумал я, и начал искать работу, думая, что “за месяц-два” найду хороший вариант и мы переедем вместе.

Правда, была небольшая проблема: на тот момент весь мой опыт коммерческой разработки составлял 8 месяцев в Сбере, а мое главное достижение было в том, что я стал одним из сильнейших игроков по настольному теннису в нашем здании.

Я был полон оптимизма и не придавал этому особого значения. Начал понемногу подыскивать подходящие вакансии и откликаться на них.

[attention type=green]

Время шло, отъезд девушки приближался, а я так и не получил ни одного ответа.
Тем временем, в зеленом банке началась Agile-трансформация, состоялся переезд, а также переориентация команд на новый проект.

[/attention]

Я стал познавать мир разработки гораздо быстрее и даже получил небольшую, зато родную зону ответственности, но при просмотре вакансий прекрасно понимал, что я еще очень далек от того, чтобы соответствовать требованиям.

Девушка уехала, а я решил, что нужно развиваться интенсивнее и искать способы роста в Москве.

Однажды я получил первый отклик: звонок из Сингапура от hr одной из компаний. Он сообщил, что был бы рад мне помочь, но у меня слишком мало опыта. Получить даже такую обратную связь было полезно, потому что вера в себя угасала. После этого я решил, что раз опыта мало, нужно найти способ набирать его как можно интенсивнее, в связи решил сменить работу.

Поиск работы в Москве

Свою первую работу я получил относительно быстро: попросил знакомого отправить резюме изнутри, получил приглашение на собеседование, прошел его и не отходя от кассы получил оффер. Думаю, было несколько причин такого развития событий:

  • несмотря на то, что я плавал в Java, и не имел представления о том, что происходит в разработке помимо кода, у меня был диплом об окончании физкультурного техникума, и я просил очень мало денег. Меньше, чем они могли платить, поэтому оффер меня приятно удивил;
  • собеседование было в конце декабря, нанимали меня на новый год, возможно, был бюджет, который нужно распланировать;
  • в отделе была позиция, которую нужно закрыть. Ведь если ее не закрыть, в следующий раз она уйдет к другому отделу.

Второй поиск работы получился ненамного сложнее первого. Я посмотрел несколько вакансий, выбрал несколько таких, которые больше всего понравились по стеку (хотелось активно использовать возможности Java 8, Spring, Hibernate) и откликнулся на них.

Довольно скоро получил звонок от рекрутера, поговорил, получил приглашение на собеседование и через пару дней у меня был оффер. Собеседование оставило только положительные впечатления: меня собеседовал тимлид — непосредственный руководитель, с которым было очень легко и приятно общаться.

Забегая вперед, это собеседование было одним из самых приятных: оценивались не только мои знания, но и ход мыслей, а все вопросы были прямо связаны с теми технологиями, которые используются на проекте.

Кроме того, у меня была причина пойти именно в эту компанию. За год до этого, когда я искал свою первую работу в разработке, я проходил отбор по программе для выпускников и молодых специалистов, проводимой этим банком.

Я дошел до финального собеседования, на котором узнал, что они ищут не разработчика, а человека в поддержку, да и денег предлагают даже меньше, чем я просил на тот момент. Конечно, я ушел в сбер, но мысль о том, чтобы вернуться разработчиком, осталась.

Трудно сказать, почему. Наверно, понравился уютный офис.

Подготовка к следующему шагу

В следующие несколько месяцев поиском работы в Сингапуре я практически не занимался,
разве что откликался на десяток вакансий в неделю.

Смена работы оказалась правильным решением: на новом месте передо мной наконец-то ставили задачи и ждали их выполнения, я узнавал много нового и развивался быстрее, чем раньше.

Довольно часто мог себе позволить не заниматься самообразованием вечером после работы, потому что за рабочее время сделал и познал достаточно.

[attention type=yellow]

Кроме того, мне действительно нравились люди в новой команде. В Сбере я тоже работал с хорошими ребятами, но многие из них как-будто потухли. Здесь же я чувствовал, что каждый любит свою работу и вкладывается в нее. Даже задумывался о том, что, возможно, стоит вернуть девушку и остаться в Москве.

[/attention]

Мы делали классные продукты, у меня сложились прекрасные отношения с командой, я чувствовал, что меня ценят и доверяют.

Поток рекрутеров в LinkedIn тем временем рос, через какое-то время я уже привык к интересу ко мне. Я даже решил попробовать свои силы и узнать оценку со стороны: мне предложили попробовать пройти отбор на позицию Senior Java Developer в Commerz Systems (Прага). Конечно, слово “Senior” меня смущало, но рекрутер посоветовал не обращать на это внимания.

Я прошел тест, поговорил с hr, прошел два технических собеседования (кстати, довольно простых) и получил оффер. Мы с девушкой какое-то время думали, а не переехать ли нам в Прагу, но все-таки не решились на такой шаг. Зато получение оффера положительно сказалось на моей вере в собственные силы.

Довольно часто писали рекрутеры с предложениями из Европы. Я решил, что даже если я туда и не перееду, это отличная возможность узнать, чего хотят люди, попрактиковаться в прохождении собеседований и, что тоже важно, получить возможность бесплатной практики английского, иногда даже с носителями языка.

Я продолжал откликаться на вакансии в Сингапуре, и все также не получал ответа. Тогда я решил добавлять сингапурских рекрутеров и пытаться узнать, как же так получается, что в Европе мной интересуются, а в Сингапуре — нет.

Обозначились две важные проблемы:

  • для работы в Сингапуре мне нужна соответствующая виза — Employment Pass. Эту визу не так то просто получить, потому что Ministry of Manpower постоянно закручивает гайки и далеко не каждому готово ее выдавать. Многие компании даже за это не берутся. Кроме того, у компании должна быть квота на получение такой визы. Также есть минимальный порог по зарплате на получение такой визы, зависящий от образования и опыта работы. Для меня это 5000 SGD (~3800 USD).
  • рекрутеры хотят, чтобы я уже был в Сингапуре. Видимо, им приятнее поговорить лично, да и никто не будет оплачивать собеседование, по крайней мере человеку с моим опытом.
    Узнав об этом, я решил, что можно пойти по другому пути, а именно найти удаленную работу.

Удаленка и переезд

Поиск возможных вариантов по интернетам вернул мне три варианта: Upwork, Toptal и Crossover.

  • На Upwork у меня не получилось быстро найти долгосрочных предложений. Выполнил пару небольших заказов, но постоянно тратить время на их поиск не хотелось.
  • Toptal: я отправил заявку, получил ссылку на codility или что-то похожее, худо-бедно решил.
    Следующим этапом было онлайн собеседование в следующем формате: интервьюер дает две задачи, на каждую по 15 минут, включен screen sharing. Нужно решить и объяснить. Кому как, но для меня это жуткий стресс. В итоге с первого раза я не справился, а следующую попытку можно предпринимать только через полгода. В следующий раз я уже прошел этот этап, но после этого передо мной поставили задачу сделать мини-проект за две недели. К тому времени я переделал кучу тестовых заданий, и у меня начали вырисовывать предложения, поэтому этот вариант я перестал рассматривать.
  • Crossover: посмотрев список вакансий, решил податься на позицию Java Software Engineer. Прошел отбор, который был довольно простым, далее они выставили мое резюме на внутренний Marketplace, и оставалось найти подходящую команду. У меня было три собеседования: первый собеседующий хотел, чтобы я писал юнит-тесты (в смысле, в этом бы заключалась вся моя работа) — нет, спасибо. Второй очень сильно удивился, что мы на тот момент обходились без микросервисов и что я не в курсе, как работать с AWS. А третий, кажется, был достаточно приятным и обещал интересную работу и быстрый рост. На нем я и решил остановиться.

    Получив уверенность, что у меня будет какая-то работа и деньги, я решил, что настало время исполнять мечту. Я закончил работу над проектом, который мы успешно вывели в прод, попрощался с командой, съездил на историческую родину к родителям, собрал чемодан и отправился в Сингапур.

Поиск работы в Сингапуре

“Как же так я поехал в Сингапур?” — возможно, спросите вы.

Дело в том, что поскольку моя жена — обладатель Student Pass, мне полагается Long-term Social Visit Pass, который не позволяет мне ничего, кроме как легально находиться в Сингапуре два года.

Я приехал по туристической визе, мы собрали необходимый пакет документов, после чего мне продлили возможность находиться в Сингапуре на два месяца и сказали ждать.

Поработав месяц в Crossover, я понял, что эта работа вредна для моей карьеры.

Во-первых, я должен был работать 40 часов в неделю, а это совершенно не то же самое, что работать в офисе те же 40 часов. Довольно часто было просто невозможно найти, чем заниматься, потому что я был блокирован, но время все равно надо списывать.

[attention type=red]

Читать что-то полезное в рабочее время официально нельзя, нужно работать, но, похоже, у менеждера были более важные дела, чем рассматривать каждый скриншот с моего компьютера. Во-вторых, вся моя работа сводилась к тому, чтобы фиксить баги “от забора и до обеда”.

[/attention]

Это все было бесполезно и, в каком то смысле, унизительно, особенно в контексте того, чем я занимался до этого, и как высоко я оценивал свои возможности. Я решил закончить это и сосредоточиться на собственном обучении и поиске офисной работы в Сингапуре.

Источник: https://habr.com/post/350822/

Эммигрант
Добавить комментарий